Prikazi cijelu temu
28.04.2015 12:00
28.04.2015 12:00
Predmet:Re: Sta bi bilo kad bi bilo1
mislim da bi oni koji zele placu prihvatili podijelu. Zauzeli nova mjesta i nastavili sastanak. Poslije bi oni sa plavom kosom ogovarali one sa crnom i obratno. Neznam dali bi netko javno progovorio o diskriminaciji jer uglavnom bi to sve bilo potajno tipa: zamisli ti to, on nas dijeli pa ovo je necuveno. Cista diskriminacija. Timovi plavih i crnih sa vremenom bi se poceli takmiciti tko ****lji i tko moze vise postici. Kada se nebi moglo regularnim putem pojedinci bi "podmetali " nogu, izmisljli price, javno ogovarali tipa: " e znas sta sam cuo za onoga ..." lazi i klevete. Sef bi trljao ruke i uzivao u radu timova. Profit bi rastao. On bi bio nagraden za uspjesno "upravljanje ljudskim resursima". Izjave pojedinaca koji bi doprineli unapredenju zapocinjali bi: "sretan sam sto pripadam timu plavih/crnih i sto smo dokazali da mi plavi/crni bla bla bla". Kasnije kod stagniranja razvoja, kao i sto u svemu jednom dode kraj, pocele bi kuloarske price:
-mislim da onaj iz naseg tima odaje informacije i potajno se druzi van radnog vremena sa onima iz plavog/crnog tima.
- madaj, nemoj mi reci, a da nije on prije bio druge boje pa se sada farba
-neznam trebalo bi provjeriti
- a kakvu mu boju imaju roditelji?
Nakon stagnacije sef bi dosao na novu ideju i zaposlio bi dio ljudi sa smedom kosom. Velicao bi smedu kao eko, prirodnu kosu koja raste na temeljima izvornog mozga.
Dio ljudi iz crnih i plavih ofarbali bi se u smedu, a neki bi se prestali farbati kako bi pokazali da je njihova kosa ustvari prirodno smeda i da sve ove godine bili su sputavani u pokazivanju svoga pravoga identiteta. Ponovo rast produktivnosti.
U timovima bi bilo i onih koji bi se nekakvo provlacili kroz sve te krize i trpili to sve a sve u svrhu da prehrane obitelj. Dio njih bi dobilo otkaze pod izgovorom da su visak i da nisu zadovoljili potrebe firme. Ti bi na sva zvona pricali o dikriminaciji u firmi i losem upravljanju te pokazivanju laznih bilanci i profita te manipulaciji burovnim papirima.
Malo medijske galame i sve kroz par godina pada u zaborav. Sef odlazi u mirovinu na njegovo mjesto dolazi novi sef sa novim pravilima, dijeli ljude po boji ociju ili jos gore na mjesto sefa dolazi netko iz tima crnih ili plavih.
mislim da bi oni koji zele placu prihvatili podijelu. Zauzeli nova mjesta i nastavili sastanak. Poslije bi oni sa plavom kosom ogovarali one sa crnom i obratno. Neznam dali bi netko javno progovorio o diskriminaciji jer uglavnom bi to sve bilo potajno tipa: zamisli ti to, on nas dijeli pa ovo je necuveno. Cista diskriminacija. Timovi plavih i crnih sa vremenom bi se poceli takmiciti tko ****lji i tko moze vise postici. Kada se nebi moglo regularnim putem pojedinci bi "podmetali " nogu, izmisljli price, javno ogovarali tipa: " e znas sta sam cuo za onoga ..." lazi i klevete. Sef bi trljao ruke i uzivao u radu timova. Profit bi rastao. On bi bio nagraden za uspjesno "upravljanje ljudskim resursima". Izjave pojedinaca koji bi doprineli unapredenju zapocinjali bi: "sretan sam sto pripadam timu plavih/crnih i sto smo dokazali da mi plavi/crni bla bla bla". Kasnije kod stagniranja razvoja, kao i sto u svemu jednom dode kraj, pocele bi kuloarske price:
-mislim da onaj iz naseg tima odaje informacije i potajno se druzi van radnog vremena sa onima iz plavog/crnog tima.
- madaj, nemoj mi reci, a da nije on prije bio druge boje pa se sada farba
-neznam trebalo bi provjeriti
- a kakvu mu boju imaju roditelji?
Nakon stagnacije sef bi dosao na novu ideju i zaposlio bi dio ljudi sa smedom kosom. Velicao bi smedu kao eko, prirodnu kosu koja raste na temeljima izvornog mozga.
Dio ljudi iz crnih i plavih ofarbali bi se u smedu, a neki bi se prestali farbati kako bi pokazali da je njihova kosa ustvari prirodno smeda i da sve ove godine bili su sputavani u pokazivanju svoga pravoga identiteta. Ponovo rast produktivnosti.
U timovima bi bilo i onih koji bi se nekakvo provlacili kroz sve te krize i trpili to sve a sve u svrhu da prehrane obitelj. Dio njih bi dobilo otkaze pod izgovorom da su visak i da nisu zadovoljili potrebe firme. Ti bi na sva zvona pricali o dikriminaciji u firmi i losem upravljanju te pokazivanju laznih bilanci i profita te manipulaciji burovnim papirima.
Malo medijske galame i sve kroz par godina pada u zaborav. Sef odlazi u mirovinu na njegovo mjesto dolazi novi sef sa novim pravilima, dijeli ljude po boji ociju ili jos gore na mjesto sefa dolazi netko iz tima crnih ili plavih.
zivot je moja domovina.